|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35493 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТюмГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4582 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Основы взаимодействия между собственником и руководством 5 2 Признаки и причины конфликтов между собственником и руководством 9 3 Регулирование взаимоотношений между собственником и руководством 13 Заключение 19 Список литературы 21 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы работы определена тем, что в настоящее время все больше собственников доверяют управление другим людям, что создает важность поиска оптимальных схем, регулирующих взаимоотношения акционеров и наемных менеджеров. Цель контрольной работы состоит в изучении взаимодействия между собственниками и руководством современной организации. Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи: - рассмотреть взаимодействие между собственником и руководством; - выявить причины конфликтов между сторонами; - рассмотреть пути оптимального взаимодействия между собственником и руководством современной организации. Объектом исследования выступает межличное взаимодействие. Предметом исследования взаимодействие собственника и руководителя. 1 Основы взаимодействия между собственником и руководством После нескольких лет успешного развития компании наступает момент, когда владелец должен принять решение – оставаться дальше на должности генерального директора или передать управление наемному специалисту. Дело в том, что собственник, не являющийся профессиональным менеджером (а таких в России – подавляющее большинство), начинает тормозить развитие компании. Причины тому – свойственная людям профессиональная и возрастная консервативность, узость интересов, нежелание считаться с новыми технологиями. Вариантов ситуаций, в которых управление передается от собственника к наемному менеджеру, великое множество, и они могут иметь абсолютно различную природу. В одних случая передать управление наемному руководителю подвигло желание временно отдохнуть, кто-то просто ведет еще несколько параллельных бизнесов и не может непосредственно вникать в этот, кто-то создал эффективно работающую компанию и решил больше не работать, кто-то открывает бизнесы один за другим и не стремится всем лично управлять. У кого-то появляются иные увлечения и не хватает времени на все. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОМИНВЕСТ» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2209 | |
| Тема: | Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 7700 | |
| Тема: | Заемный потенциал организации и оптимальная структура капитала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 7769 | |
| Тема: | Организационные теории. Эволюция взглядов на теорию организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3297 | |
| Тема: | Задание № 7. Тема. «Духовная культура и искусство как факторы самоорганизации общества» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 10871 | |
| Тема: | Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации на примере ООО «Компания Холидей» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ | |
| Просмотры: | 3706 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
